Hoe werkt het

Rookstopbegeleiding voor je werknemers organiseren? Dat klinkt misschien ingewikkeld, maar niets is minder waar. Wij maken het proces eenvoudig, flexibel en volledig op maat van jouw bedrijf. Van eerste kennismaking tot succesvolle begeleiding: hier lees je hoe we te werk gaan.

Stap 1: Vrijblijvende kennismaking

Alles begint met een persoonlijk gesprek. We nemen de tijd om jouw bedrijf en situatie te leren kennen. Hoeveel werknemers roken er? Wat zijn jouw doelstellingen? Denk je aan groepssessies, individuele begeleiding, of een combinatie? Hebben jullie al een rookbeleid, of willen jullie daar hulp bij?

Dit gesprek kan telefonisch, online of bij jou ter plaatse. Geen verplichtingen, gewoon een open gesprek over wat voor jullie zou werken.

Stap 2: Offerte op maat

Op basis van ons gesprek maken we een persoonlijke offerte. Hierin vind je:

• Een duidelijk voorstel voor het type begeleiding (groep, individueel of een mix)
• Het aantal sessies en de duur ervan
• Planning en praktische afspraken (bij jullie ter plaatse of online, tijdens of na werkuren)
• Een transparant prijsoverzicht

Geen standaardpakketten, maar maatwerk dat perfect aansluit bij jouw bedrijf en budget.

Stap 3: Infosessie voor werknemers (optioneel maar aangeraden)

Voordat de eigenlijke begeleiding start, organiseren we graag een infosessie van anderhalf uur voor alle geïnteresseerde werknemers. Hier vertellen we op een toegankelijke en enthousiaste manier wat rookstopbegeleiding inhoudt, hoe het werkt en wat ze kunnen verwachten.

Deze sessie neemt drempels weg en zorgt ervoor dat werknemers gemotiveerd en met realistische verwachtingen aan de begeleiding beginnen. Het is geen verplicht nummer, maar wel een ideale start.

Een andere of bijkomende mogelijkheid is sensibiliseren: onze tabakoloog kolt tijdens pauze of ander geschikt moment langs om met de rokers te praten.

Stap 4: De begeleiding start

Nu gaat het echt beginnen! De werknemers die willen deelnemen, starten met hun traject. Dit kan zijn:

• Groepsbegeleiding: meestal acht sessies van anderhalf uur, waarbij collega's elkaar steunen en motiveren
• Individuele begeleiding: standaard acht sessies van een half uur, persoonlijk en discreet
• Een combinatie: bijvoorbeeld zeven groepssessies met individuele follow-up voor wie dat nodig heeft

Alle sessies kunnen live bij jullie ter plaatse of online plaatsvinden, afhankelijk van wat het beste past. We stemmen de planning volledig af op jullie werkritme.

Stap 5: Follow-up en nazorg

Stoppen met roken is een proces, geen eenmalige actie. Daarom bieden we ook follow-up sessies aan na een half jaar of op jaarbasis. Zo blijven werknemers gemotiveerd, voorkomen we terugval en verankeren we het rookvrije leven.

Ook hier geldt: volledig flexibel en optioneel, afhankelijk van wat jullie en je werknemers nodig hebben.

Extra: rookbeleid opstellen

Wil je als bedrijf ook werken aan een rookvrije werkvloer? We helpen je graag bij het uitschrijven van een duidelijk rookbeleid en een stappenplan om dit succesvol te implementeren. Dat kan parallel lopen met de begeleiding of als apart traject.

Klaar voor de eerste stap?

Zoals je ziet: niets moeilijks, alles op maat. We denken graag met je mee en zorgen voor een proces dat soepel verloopt voor zowel jou als je werknemers. Benieuwd wat we voor jouw bedrijf kunnen betekenen? Neem vrijblijvend contact op en we praten verder!